薪酬管理是什么意思啊？

Payment Management薪酬管理

　薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。

如何制定企业的薪酬管理

  这个问题。。。

如果你是务实的，也就是只考虑实际的运用的话，我可以给你一些比较实用的，简单易懂且容易实施的建议。

如果你是写报告，作分析的，那么我的建议就不一定都很权威了。
  。。

这是一项很重要的工作，薪酬体系是否合情合理，是否公平，是否考虑竞争性，是否考虑各种影响因素都会决定薪酬体系的执行是否会有效

基本工资的设计：

1。
  基于职位的薪酬体系

2。基于技能的薪酬体系

奖励薪酬的设计：

1。一线员工的奖励设计

2。
  销售人员的奖励设计

3。管理人员的奖励设计

福利体系的设计：

1。国家规定福利

2。
  企业自主福利

这些都是自己根据具体情况总结出来的。希望对你实用。

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