毕业论文答辩稿

毕业论文答辩稿

写作思路及要求：

一、先做自我介绍。点明自己的论文课题是什么，简明扼要。

二、谈谈这个毕业论文设计的目的及意义。

三、再说说论文的结构和主要内容。

最后，这篇论文和系统存在的不足。

范文如下：

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家下午好！我是XX级XX班的XXX，我的毕业论文题目是《XXXXX》，指导老师是XXX老师。下面我将论文的选题背景、写作基本思路以及文章中我个人的一些新的观点与理解向各位老师做以汇报：

我选取《XXXXX》这一课题进行研究，原因它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透构成的新型会计理论。

在知识经济时代，一个企业是否具有竞争力，是否具有发展前景，决定因素已不仅仅仅局限在其经营规模的大小，财产物质的多少，而是取决于其是否拥有丰富的人力资源，是否持续地对人力资源进行投资。经济发展水平越高，人力资源在经济发展中的作用也越大，人才成为经济资源中最重要的因素，是企业财富的真正象征和源泉。

作为知识载体的人力资源将成为影响企业生存和发展的基本因素。但一个企业盈利潜力的高低和经营实力的大小依靠传统会计信息系统带给的资料是无法衡量的，迫切需要引入人力资源会计。

我的论文研究我国人力资源会计的目的为了促进促进企业人力资源的开发和有效使用。好处在于能够透过人力资源会计带给的信息，合理、有效的进行人力资源的分配。

我的论文总的来说能够分为两个大部分：第一部分就是简单的介绍人力资源会计。

第二个部分是针对我国人力资源会计的一个分析。主要包括我国发展人力资源会计的必要性、目前存在的问题及解决方法。

整篇文章是我在查阅有关人力资源会计著作的基础上，结合个人的理解，最终在冯老师的指导和帮忙下完成的。

透过本次论文写作，一方面使我掌握了论文写作方面相关的技巧，另一方面也使得我在我国人力资源会计发展这一课题上有了新的认识与理解。但由于我自身所存在的知识储备方面的缺陷，使得文章中的相关观点还不够成熟，甚至可能存在错误观点的情形。对此，我热切期望能够得到各位老师的指导。

谢谢！

求人力资源管理本科毕业的论文 ，要一万字以上的！谢谢

・中小企业人力资源管理模式研究 (字数:12626,页数:21)

・人力资源管理中的风险管理 (字数:20957,页数:30)

・中小企业人力资源绩效研究 (字数:18039,页数:27)

・当前我国企业人力资源开发与管理研究 (字数:6274,页数:08 )

・管理中的激励问题 (字数:6462,页数:07 )

・论格力小家电公司如何以人为本加强劳动关系管理 (字数:5831,页数:11 )

・我国人力资源绩效管理 (字数:5859,页数:07 )

・我国零售业人力资源管理之我见 (字数:6542,页数:07 )

・浅论企业人力资本投资及风险防范 (字数:6852,页数:07 )

・企业员工激励制度 (字数:4072,页数:05 )

・论公关心理学在人力资源管理中的运用 (字数:6119,页数:06 )

・浅谈企业员工培训与开发 (字数:13536,页数:23)

・员工满意度与员工流动管理调查研究 (字数:29806,页数:34)

・中小企业薪酬管理中存在的问题及对策研究 (字数:6703,页数:13 )

・胜任力模型在企业招聘中的运用 (字数:9379,页数:16 )

・科技创新型企业培训方案设计―以杭州福斯特公司为例 (字数:4404,页数:07 )

・试论人力资源管理与企业竞争力之间的关系 (字数:3435,页数:06 )

・试论绩效考核与绩效管理的关系 (字数:3510,页数:06 )

・论企业核心竞争力 (字数:5137,页数:07 )

・智联招聘网络甄选体系设计 (字数:9293,页数:14 )

・激励理论的研究 (字数:11439,页数:17)

・浙江金鑫集团人力资源管理问题及对策 (字数:5137,页数:07 )

・激励及其在现在人力资源管理中的作用 (字数:9072,页数:14 )

・浅谈国企人力资源管理 (字数:8464,页数:15 )

・人力资源会计问题的探讨 (字数:16775,页数:26)

・企业工作分析中的常见问题及解决对策 (字数:14186,页数:12)

・浅析大屯公司供电所安全员的培训制度 (字数:5414,页数:07 )

・浅论企业的人力资本投资及其风险防范 (字数:19308,页数:20)

・现代生产管理人本管理模式 (字数:34350,页数:48)

・浅谈方维公司的员工培训 (字数:17582,页数:29)

・现代人力资源管理现状与对策―以深圳华为技术有限公司为例 (字数:13972,页数:20)

・ 企业员工培训规划 ――谈人力资源成本增值的依托 (字数:5964,页数:11 )

・公共部门人力资源管理激励机制探论 (字数;7227,页数:08 )

・广东省产业结构与人力资源结构互动效率研究 (字数:14188,页数:24)

・人力资源与区域经济发展的分析 (字数:15338,页数:21)

・义乌中小企业招聘现状与趋势分析 (字数:6719,页数:09 )

・跨国公司人力资源管理本土化及影响因素的研究 (字数:19886,页数:36)

・明锐玻璃钢公司销售人员薪酬体系研究 (字数:6111,页数:14 )

・现代企业薪酬设计 (字数:25017,页数:37)

・基层政府机构的绩效管理 (字数:29820,页数:59)

・项目团队绩效测评研究人力资源管理毕业论文 (字数:21050,页数:40)

・组织文化为导向的企业员工招聘人力资源管理毕业论 (字数:24187,页数:33)

・心理契约与绩效的相关性分析及措施人力资源管理毕 (字数:20021,页数:33)

・基于胜任力的研发人员招聘测评体系设计 (字数:24306,页数:39)

・战略导向的职位评价系统人力资源管理毕业论文 (字数:22804,页数:41)

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