人力资源管理专业实习做前台怎么写论文？

人力资源管理专业实习做前台，依然可以写论文。做前台仅是你实习期间的工作，但不影响你对实习单位的了解和观察。

你可以设计一个调查问卷，了解单位人力资源管理现状，可以从单位的人员结构（性别、年龄、学历、专业特点）分析单位人员结构与单位设置岗位职能是否匹配？存在什么问题？有何建议？

比如建议：对外引进、对内挖掘，采取公开竞聘、人员调整与专业培训等方法。

人力资源管理专业实习的时候做前台。那么论文还要是与人力资源管理专业想贴近，而不能只写前台的工作，甚至前台的工作一丁点儿也不要写。

因为我们写的是人力资源管理专业的论文，那么这种情况下就需要对企业的人力资源管理情况和实际进行摸底，进行查数据，然后根据你所学的知识内容对企业人力资源管理存在的问题以及解决问题的办法进行综合论述。形成自己的论文。

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