主管护师岗位纪律？

主管护师岗位职责

1

、在本科室护士长领导和上级护师的领导下，完成各项护理工作，协助护士长做好病房管

理工作。

2

、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。

3

、配合

医师做好疑难、

重危患者的抢救工作。负责指导本科各病房的护理查房，参加护理会诊，对

护理业务给予具体指导。

4

、负责对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防

范措施。

5

、做好临床护理教学工作，完成进修生、实习生的带教工作，指导本科室护师、

护士进行业务培训工作。

6

、加强护理理论学习，开展护理科研及新技术的应用工作，指导

下级护士撰写论文。

评价标准（满分

100

）

1

、病房管理意识不强扣

2

分。

2

、不遵守医院规章制度及操作不规

范扣

5

分。

3

、与医师配合抢救不协调扣

1

分。

4

、对护理查房、护理会诊、护理业务给予

指导不到位扣

2

分。

5

、护理差错、事故进行分析不彻底，无防范措施扣

3

分。

6

、临床护

理教学、讲座不及时，培训工作不负责扣

2

分。

7

、不积极加强护理理论学习及新技术的应

用工作扣

3

分。

8

、对本科室护理科研意识差，不关心扣

3

分

护师岗位职

1

、在病房护士长领导和本科上级主管护师指导下完成各项护理工作，协助护士长做好病房

管理工作。

2

、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。

3

、配

合医师做好疑难、重危患者的抢救工作。参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论。

4

、

做好护理临床教学，

开展护理业务知识讲座，

完成进修护士的培训工作。

5

、加强护理理论

学习，参加有关的护理科研、新技术的应用工作，提高护理技术水平。

6

、对病房出现的护

理差错、事故进行分析，提出防范措施

评评评评价标准价标准价标准价标准（

（

（

（满分满分满分满分

分分分分）

 1、协助护士长做病房管理工作不到位扣1分。

2、违反卫生法律法规，护理操作不规范扣2分。

3、未正确执行医嘱，发现问题未及时处理扣2分。

4、与医师配合抢救不协调扣1分。

5、对本科室新业务、新技术完成不到位扣2分。

6、护理临床教学及护理业务知识讲座完成不完善扣2分。

7、对护生护理业务知识讲座讲解不到位扣2分。

8对病房出现的护理差错、

事故未进行分析，不能提出防范措施扣1分。

9、未协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划及组织实施不到位扣3分

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