性格色彩论文(性格色彩设计论文3000字)

1. 性格色彩设计论文3000字

红色--表现忠贞,英勇的人物性格,如:关羽. 　　蓝色--表现刚强,骁勇,有心计的人物性格,如:窦尔敦. 　　黑色--表现正直,无私,刚直不阿的人物形象,如:包公. 　　白色--代表阴险,疑诈,飞扬,肃煞的人物形象.如:曹操. 　　绿色--代表顽强,暴躁的人物形象.如:武天虬. 　　黄色--代表枭勇,凶猛的人物,如:宇文成都. 　　紫色--表现刚正,稳练,沉著的人物. 　　金,银色--表现各种神怪形象

2. 性格色彩分析报告

我们了解性格，不仅仅是为了理解别人，更好的工作和相处，更重要的是了解真实的自己，从而扬长避短。性格基本上很难被改变，但却可以被认识，性格决定思维，思维决定行为。

我们了解性格，也是为了创造更好的绩效导向，这就是了解和学习FPA性格色彩的意义。

3. 性格色彩研究

中国性格色彩研究中心（上海乐嘉性格色彩管理咨询有限公司）是一家以研究和传播性格色彩为主要工作的研究与培训机构。中心创始人乐嘉老师，带领数百位导师、演讲师、咨询师，致力于将FPA性格色彩这一实用心理学工具面向政府、企业、学校、社会组织及个人普及，以帮助更多人了解自身性格、理解他人、完善个性、增强影响力，取得更加和谐成功的人生幸福。

4. 色彩设计我的性格

成年人中，纯粹喜欢白色的人很少，但是向往白色的人却很多。向往白色的人对白色的纯粹和美感怀有憧憬，因而十分偏爱白色的衣服。如果你喜欢白色，这说明你一定是个志向高远的人。不论对恋爱还是事业，都抱有很高的理想和追求，而且多半是个完美主义者。喜欢白色的人会向着自己的目标努力，他们态度认真、才能出众。

　　如果你也喜欢白色，但却发现自己并不够刻苦，这只能说明你多半只是多白色充满向往。选择衣服时，你一般一眼就会看上白色的。你想受到大家的关注，但还不至是人前疯 的类型。你只是希望不声不响地给众人留下印象。此外，你也许容易感到孤独，或者说善于表演孤独。总之，当人想让自己的心灵得到净化时，会想到白色。

　　喜欢白色的人，与白色所具有的特性一样，容易受到外界的影响，而且不管是好的影响还是坏的影响都不例外。如果你不仅喜欢白色，还容易受到外界影响，建议你多穿一些色彩鲜艳的衣服。

5. 性格色彩设计课程总结

明显的绿色性格。生活中，他们不爱跟人争执，重在追求人际关系和谐，主要特点是大事化小，小事化了.性格没有好坏对错之分。性格并不能决定命运，真正决定人命运的是个性。他认为性格是天生的，而个性是后天养成的。性格也没有单一颜色的，往往红黄蓝绿兼有，只不过某个颜色在你的性格中会起主导作用.

你可能会说，绿色性格的人是四种性格当中最没有上进心的人，又懒又慢性子，和这个社会不合时宜，但是四种性格当中幸福指数最高的是绿色，如《射雕英雄 传》里的洪七公、老顽童都是这个性格。你听说过永远不吵架的夫妻吗？有人说不可能，其实完全有可能，这就是“绿”夫“绿”妻。形容夫妻恩爱的“举案齐 眉”、“相敬如宾”，就是指这种夫妻。黄色性格的人追求完美，最努力，赚的钱最多，但是死得也最快。

往往问题有不同的角度，何必一定要去改变呢！找到适合自己的方式生活，那样，你才能快乐！

6. 性格色彩设计论文3000字怎么写

性格是一个人在对现实的稳定的态度及习惯化了的行为方式中所表现出来的人格特征。

1、弗洛伊德的人格结构理论

人格结构中的三个层次相互交织，各行其责，分别代表着人格的某一方面：本我反映人的生物本能，按快乐原则行事，是“原始的人”；自我寻求在环境条件允许的条件下让本能冲动能够得到满足，是人格的执行者，按现实原则行事，是“现实的人”；超我追求完美，代表了人的社会性，是“道德的人”。

2、荣格的内–外向人格类型理论

人格类型理论是按照某些标准或特性，将人划分成几种不同的类型，每一种类型的人有相似的人格特征，不同类型的人的人格特征是有差异的。

荣格认为，一个人的兴趣和关注可以指向内部，也可以指向外部，指向内部叫内向；指向外部叫外向，而且每个人都有内向和外向两种特征。根据一个人是内向还是外向占优势，可将人格分为内向型的和外向型的。

3、奥尔波特的人格特质理论

他把特质看作是决定个体行为的基本特性，是构成人格的基本元素，也是评价人格的基本单位。奥尔波特把人格特质分为两类，即共同特质和个人特质。按照个人特质在生活中的作用，又可将个人特质分为三种，即首要特质、中心特质和次要特质。

4、卡特尔的人格特质理论

卡特尔用因素分析法，从人类的行为表现中抽出16种根源特质，简称为16PF。

这些人格特质是：乐群性、聪慧性、情绪稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、激进性、独立性、自律性、紧张性。

他认为每个人都具有以上16种人格特质，通过不同程度的组成，构成一个人独特的人格，完整反映一个人个性的全貌。

5、艾森克的人格结构的维度理论

他认为神经质倾向和内外向为人格的两个因素。并用内、外向和稳定、不稳定这两个维度作为坐标轴，可以构成一个直角坐标系，形成四个象限，构成人格结构图，将人格分为四类。

6、科斯塔和麦克雷的“大五人格”

五个人格因素的一般为：

1、开放性： 具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智能等特质。

2、责任心：显示胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。

3、外倾性：表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特质。

4、宜人性：具有信任、利他、直率、依从、谦虚、移情等特质。

5、神经质或情绪稳定性：具有焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等特质。

和卡特尔的16PF一样，每个人都具有5种人格特征，只是表现在程度有差异。

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