关于领导力的论文(关于领导力的论文题目有哪些)

1. 关于领导力的论文题目有哪些

1.《八次危机——中国的真实经验》（温铁军著；东方出版社，2013-01-01）

　　本书的主要观点是：金融海啸引发的全球危机，不仅是金融化泡沫经济所引起的，也是由内含高成本上推机制的西方现代政体在累积了大量的国家负债后产生的，因此中国人应引以为戒，加深对资本主义危机规律及其引发的内部乱像和外部地缘政治法西斯化倾向的认识。只有复兴生态文明，维持乡土社会内部化来应对外部性风险的综合性合作与自治，才是中国免于重蹈负债过高的现代化危机的合理选择。

2.《解读苏南》（温铁军著；苏州大学出版社，2011-04-01）

　　该书通过对苏南地区的历史文化体制等方面的全方位解读和深入分析，总结和归纳特殊区域发展模式的特殊性，为探索“新苏南模式”、探索中国特色社会主义建设区域经济发展的道路、方向贡献其应有的理论和学术价值。

3.《“三农”问题与制度变迁》（温铁军著；中国经济出版社，2009-01-01）

　　该书系“中国经济50人论坛丛书”之一。主要内容包括“导论：何谓“三农”问题”“旧中国的农村基本经济制度问题”“从合作社、集体化到小农村社制经济”“‘大包干’以后的农村试验与制度创新”等。

4.《中国新农村建设报告》（温铁军著；福建人民出版社， 2010-04-01）

　　该书是在温铁军主持的国家社科基金重点项目“建设社会主义新农村目标、重点和政策研究”基础上编撰而成，通过对“三农”问题的原因和背景的分析，对新农村建设的宏观背景和战略意义进行了全面阐述，指出新农村建设是一项国家战略。这一观点突破了将新农村建设仅仅作为缓解“三农”问题的理解，从而明晰了新农村建设的目标定位，提出了衡量新农村建设成败的两条重要标准，有助于国家调整宏观经济结构，有助于维护社会稳定。

5.《三农问题与世纪反思》（温铁军著；生活·读书·新知三联书店，2005-07-01）

　　该书主要探讨了“农村：真问题是什么”“耕地：为什么不能私有”“粮食：是问题。但不是粮食的问题”“金融与税费：我们付得起现代制度的交易费用吗”“县域经济：发展要点是资源资本化和发育资本市场”等内容。

6.《我们到底要什么》（温铁军著；华夏出版社，2004-05-01）

       该书是一本带有反思性质的国内外经济问题论文集。作者的主要贡献在于从20世纪80年代以来一直在重新解释我国在近现代经济史上的重大事件及内在规律。

7.《解构现代化》（温铁军著；广东人民出版社，2004-05-01）

       该书是作者在大量调研基础上形成的对现代化的反思和解构。在对现代化概念进行剖析的同时，也对中国现代化的路径、实现手段和目标进行了探讨。

8.《中国农村基本经济制度研究》（温铁军著；中国经济出版社，2000-05-01）

        该书是一部研究中国农村基本经济制度的名著，被“三农中国论坛”推荐为“中国农村研究必读25本著作”之一。 

9.《去依附:中国化解第一次经济危机的真实经验》（温铁军/董筱丹 著；东方出版社，出版年:2019-9-9）

       本书详细记录了我国应对第1次通胀危机的真实经验。1949年中华人民共和国成立，当时既要应对民国延续下来的长期高通胀，又要处置经济发展所内生的新矛盾，正如作者所言“一波未平，一波又起”。最终，中国共产党靠土改提高农民生产积极性，靠增量农产品稳定供给压低城市物价，成功吸纳了过量增发的货币，实现了经济的软着陆。

10.《告别百年激进：温铁军演讲录2004-2014（上）》（温铁军著；东方出版社于2016出版）

        2016年，该书入选新浪2016年度中国财经好书榜。本书围绕“成本转嫁理论”，视点从宏观的全球国家竞争渐次转移到微观的中国三农，在读者面前展现了一幅巨大画卷。

2. 领导力的研究论文

2019年11月23-24日美国西点军校陆军上校、泰利威尔森讲席教授肖恩给UBI DBA学生们上了一堂生动课程《西点军校领导力实证研究》（又称为"领导力理论与原则"）。我仔细认真学习了肖恩教授课件，并结合学习情况，对领导力理论进行综合思考，并在自己的工作岗位上应用它们。本论文将总结课堂上5个以上领导力概念及其相关理论，并根据这些领导力理论进行应用实践。

3. 有关领导力的论文文献综述

MBA是(Master Of Business Administration)的英文缩写，中文称工商管理硕士。一般MBA的课程涵盖了以下的传统管理学科:会计学（Accounting）伦理学（Ethics）金融学（Finance）宏观经济学（Macroeconomics）营销学（Marketing）管理学（Management）微观经济学（Microeconomics）运营学（Operations）统计学（Statistics）提供国内清华大学和国外沃顿商学院的MBA课程为参考：清华大学经管学院MBA课程设置分为：公共必修课、必修环节、基础模块、创业创新微观模块、创业创新宏观模块和高级进阶模块六个部分，课程详细如下：（一）公共必修课社会主义经济理论与实践商务英语自然辩证法概论（二）必修环节互联网创意大赛商业谈判实习实战华尔街文献综述与选题报告学术活动（三）第一模块：基础模块组织行为学 会计学与创业财务分析 战略管理 公司金融 市场营销与创业营销 关键性及明辨性思维管理经济学（四）第二模块：创业创新微观模块投资学 数据分析与创业决策创业融资工具运用运营管理国际资本市场金融交易全球性可持续发展 （五）第三模块：创业创新宏观模块金融沿革与创投市场货币政策与宏观经济战略新兴产业热点分析 互联网金融 外汇改革与对外投资（六）第四模块：高级进阶模块跨文化沟通金融行业职业规划(商业伦理)资本市场专题课金融改革前沿专题博弈论及其商业应用沃顿商学院的MBA课程，分为必修课和选修课两部分（一）必修课：1.领导力：团队合作和领导力的基础2.营销学：营销管理3.微观经济学：微观经济基础4.经济学：管理经济学的高级话题5.统计学：回归分析6.管理沟通：口语和写作7.写作：清晰，简洁和有说服力的写作（二）选修课沃顿商学院超过一半的课程是选修的，可以根据自己的学习兴趣、风格和目标来选择自己喜欢的课程。主要包括：1.运营学：信息和决策2.营销学：动态营销策略，战略营销模拟3.沟通学：高级说服性演讲，面向企业家的沟通挑战4.会计学：财务会计，加速财务会计，财务和管理会计5.公司财务：企业融资，加速企业融资，企业融资介绍6.宏观经济学：宏观经济学，宏观经济学概论7.管理学：管理已建立的企业，管理新兴企业8法律研究和商业道德：全球管理责任，商业责任

4. 关于领导力的论文题目有哪些好写

按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，以提高广大党员、干部思想政治水平和提升发展能力为基本目标，围绕学校建设与发展以及自身工作实际，树立先进的学习理念，形成合理的知识结构，创新灵活的学习方法，构建多元的学习体系，建立完善的学习机制，及时学习掌握履行岗位职责所必需的各种新知识、新技能，营造崇尚学习、勤于实践、勇于创新的良好氛围，着力打造一支觉悟高、能力强、业绩优的党员、干部队伍，切实为学院又好又快发展作出贡献。

　　二、学习内容

　　以“树立终身学习理念，争当学习型党员、干部”为主题，在全系党员、干部中开展“五个一”学习活动，即：全体党员、干部每周学习一小时、每月听一次课、每季度听一场报告、每学期读一本好书、每年写一篇心得体会文章。

　　㈠每周学习一小时。按照岗位职责，明确学习目的，制定学习计划，并妥善处理好工作与学习的关系，坚持每周集中学习不少于一小时。学习方式和内容不限，可以采取读书、阅报、看电视、听广播、听报告等方式，也可结合自身工作和生活需要创新方式方法，拓展学习内容。集中学习可以与中心组学习、支部学习、民主生活会、组织生活会等结合起来，做到相互促进，相互提高。

　　㈡每月到教室听一次课。进一步坚持和健全听课制度，党员、干部要经常到教学第一线了解情况，每月深入教室听课不少于1次，每学期至少到教室听课5次。通过实行听课制度，在全系营造关心教学的良好风气，全系上下都来重视教育教学工作，不断提高人才培养的质量。

　　㈢每季度听一场报告。各党组织要组织开展多种形式的主题宣讲教育，开展各种类型的报告会、知识讲座、专家辅导等。领导干部要带头作宣讲辅导，每年不少于2次。鼓励和支持基层党员走上讲台，交流研讨学习心得和工作经验。党员、干部必须参加全院及系部各类学习会、培训班、报告会，同时要积极参加校外有关部门组织的报告。

　　㈣每学期精读一本好书。全系各党组织要根据工作和党员、干部的实际需要，有计划、有目的地选择学习书目，组织推荐和学习，鼓励党员、干部利用业余时间多读书、读好书。要经常读书交流活动，以学习研讨、读书征文、交流座谈等形式，激发党员、干部的积极性和主动性，养成良好的读书习惯。党员、干部个人要根据身需要，选择政治、经济、文化、科技、业务等各方面书籍，认真开展自学，确保学有所得，学有所用。

　　㈤每年撰写一篇有价值的心得体会文章。党员、干部要通过日常学习，结合本职工作，认真思考，努力提升和巩固学习成果，促进学习转化为提升思想政治素质和业务工作水平的动力。要经常深入基层调查研究，积极开展调研学习，每年撰写1-2篇调研报告或发表1-2篇结合实际的理论文章。

　　三、学习成效考核

　　党员、干部“五个一”学习活动落实情况由宣传统战部和组织人事处负责，采取日常检查、定期抽查、专项督查等方式进行考核，具体考核要求见附件，力争取得好的工作成效。

　　四、几点要求

　　㈠加强领导，精心组织。开展“五个一”学习活动是推进学习型党组织建设的一项重要内容，是提升学习力、提高党员、干部整体素质的有效途径，已纳入党组织评比考核和党员、干部年度考核，各党组织要认真制定学习计划，组织开展各种形式的读书会、报告会、学习讲坛、知识竞赛、岗位培训等学习活动，引导党员、干部积极参与学习，逐步提升党组织和广大党员、干部的学习力。

　　㈡领导带头，率先垂范。系领导干部要带头学习，作好表率，真正以学习力培育领导力，切实提高领导艺术和工作水平。各党组织负责人要结合工作实际，亲自参与或指导制定学习计划，带头作宣讲报告、带头搞好理论学习、带头开展调查研究，以学习的示范作用引导广大党员、干部主动学习、自觉学习，培养党员干部的学习兴趣、激发学习热情，营造浓厚的学习氛围。

　　㈢立足长远，建立机制。开展“五个一”学习活动是一项长期的学习任务，各党组织要建立长期学习、持续学习的有效机制，把学习活动与争创“学习型党组织”、争当“学习型党员、干部”结合起来，与学校党建和思想政治工作结合起来，与中心任务和职能工作结合起来，大力弘扬求真务实的精神，从学习中拓宽视野、提高素质、增长才干，逐步引导党员、干部养成爱学、会学、勤学的学习习惯，进而树立终身学习的理念。

　　㈣围绕中心，指导工作。开展“五个一”学习活动要与指导工作实践紧密结合，当前就是要紧紧围绕迎评创建工作开展学习，进一步了解和把握高职教育的规律性特征，进一步坚定信心，增强贯彻落实院党委、行政决策部署的自觉性和主动性。要正确处理工学矛盾，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为运用科学理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，不断提高党员、干部坚持科学发展、促进社会和谐的本领。

5. 关于领导力的课题

所谓领导力，就是建立愿景目标的能力，是使自己与他人承诺于企业长期成功的能力，是激发他人自信心和热情的能力，是确保战略实施的能力。受益于全球标杆企业的领导力课题研究成果，作者结合几年来访谈众多企业高层的发现，为中国企业领导者建立了四维领导力模型：价值取向、趋势把握、组织运营和人才发展。

作者将透过领导者的绩效差距分析他们的能力差距，设计出有效的能力发展方案。同时，作者也希望这个模型能够成为帮助组织发展的实用工具，对组织培养和保留关键人才，进而发展和巩固组织的核心能力起到积极作用。 第一维度：明道——价值取向一、自我领导二、共启愿景三、学习型组织第二维度：取势——趋势把握一、战略思维二、有效决策三、创新与变革第三维度：优术——组织运营一、绩效管理二、制度构建三、流程管理第四维度：树人——人才发展一、识人用人二、有效指导三、激励人心

6. 领导力论文标题

曾经我一年读不了10本书，因为1本书，拯救了我，养成了阅读习惯，现在每天至少阅读1小时，两年读了130+，从知识管理、理财、个人成长、阅读写作、管理、沟通、心理等主题，精选40+优秀书籍分享给大家。

很多东西都是这样，积少成多，回头时，才发现自己也能做出很多意想不到的事情。

如果以往有人和我说，有一天你可以 "一年读x百本书”、“一天读一本书”、“x小时读一本书”之类的话，我一定会揍得他满地找牙，大白天的，做什么理想梦呢！ 现在当我一年阅读了杂七杂八一共60本书后，我发现我竟可以做到，

喜欢上了阅读的感觉。

英子的选书参考标准：

1、豆瓣评分在7、8分以上的和想读人数大于1000人，部分书籍还看了当当和京东的评论数多的；2、参考了写作老师推荐的三百本书，豆瓣优秀作者推荐的书目，以及平时大咖推荐的书目；3、自己阅读过程中记录值得一读的书目；4、豆瓣选书选出好书之后，下面相应推荐的其他连带作品。

这个选书方法很通用。

接下来我从为什么要读这个主题以及这个主题下有什么优秀的书单来回答这个问题。

主题：知识管理类

理由：史铁生老师说过一句话

“人与人的差别，大于人与猪的差别。”

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推荐语： 印象笔记是一款帮助构建知识体系，建立个人知识管理系统常用的工具。要把它用活用透，需要系统学习一下，事半功倍。

我的知识管理体系就是看了这本书后，搭建印象笔记，做起来的，现在还在不断壮大，

经常有伙伴问我，印象笔记怎么用？这本书会给你答案。

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推荐语：丹尼尔•卡尼曼作为一名心理学家，获过诺贝尔经济学奖。在书中，卡尼曼会带领我们体验一次思维的终极之旅。他认为，我们的大脑有快与慢两种作决定的方式。

主题：阅读类

理由：大量阅读是每个人都离不开的技能，时间精力有限，书籍知识无限，要实现在有限的时间下完成高质量的输入，掌握一定的阅读方法和选书技巧尤为重要。

所以，我会选择阅读类书籍，可以把阅读存在的问题障碍，痛点找见，并解决，把掌握到的阅读方法，技巧应用到未来的阅读过程中，把做读书笔记、整理信息、归纳知识的技能从开始实践到未来。

这样，

一来有了正确高效的阅读方法，读起来也会越来越得心应手，快速挖掘出书中的脉络，重点和结构；二来也可以分享输出，解决别人在阅读过程中的痛点，提高大家的阅读效率，三来可以在实践中不断应用书中的阅读方法，摸索出适合自己的阅读方法

书单：

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推荐语： 每本书的封面之下都有一套自己的骨架，作为一个分析阅读者，责任就是要找出这个骨架。不懂阅读的人，初探阅读的人，读这本书可以少走冤枉路，对阅读有所体会的人，读这本书可以有更深的印证和领悟。

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推荐语：一本教给读者“如何通过记笔记，更有效、更透彻地把书中的知识内化成自己的智慧”的书。

著名教育家叶圣陶说过：“读书要精细，才能写出读书笔记，反过来说，试写读书笔记，也就是使读书不苟且的一种方法。”从如何买书到读书再到活用，都提出了很好的参考建议。

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推荐语：成年人读书或多或少会带有目的性的，明明读了很多书，却没有转化成自身的能力，让每一次读书变成无用功，这是所有人不想看到的结果，如何将书中的知识应用到实际行动中，还能帮你提高阅读效率，节省时间，这本书，让你的读书不再只是“读书”。

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推荐语：本书从各个角度阐述了读书的本质意义。在信息爆炸的当下，唯有通过读书掌握了“深潜能力”，汲取人类精神的宝贵清流。翻开这本书，你会更深刻地了解读书的美好。

主题：写作类

理由：目前写作一直处于高中水平，现在是全名写作时代，人人需要具备一定的写作能力，掌握了一定的“输入技能”之后，进一步专注“输出技能”的训练。

为拆书稿，讲书稿，书单，书评，各种问答做准备，要把输入的内容进行一个高质量的输出，解决他人的问题和痛点，做出行动，改变行为，这才是最终的目的。

书单：

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推荐语：这是一本绝对实用的写作指南。如果你在工作或生活中需要用文字传递信息，那毫无疑问，你需要这本书。

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推荐语：帮助你认识自己到底能不能成为作家，优秀作家是被教出来的还是天生的。本书可以带领读者踏上一条成为作家之路。

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推荐语：这是一本关于逻辑思维与表达呈现的书，教会你建立表达的结构、挖掘受众的痛点、达到沟通的目的。经典之作。

主题：理财类

理由：理财类书籍每月必读，18年已经读了一部分，掌握了阅读方法和写作技巧之后，打算着重输出理财类文章，而且理财经典，需要重温一遍。

像《穷查理宝典》这样的经典，读一次就有一次的收获，挖掘其中的“临界知识”，应用到生活，工作中，争取碰撞出“四两拨千斤”的火花。理财也是生活的必备技能。

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推荐语：这是一本为所有女性写就的书。不论你是想让家庭财务状况更上一层楼，还是要为自己的激情和梦想添砖加瓦。

这本书将告诉你，如何发掘自己的赚钱能力，让你跳出思维框架，帮助你深入发掘自己的天赋和激情，利用自己的技能和知识，去赚钱、去改变、去创造影响、去成就梦想。

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推荐语：本书既包含了“投资赚钱”的内容，也站在更高的格局来教我们如何通往未来。李笑来在文中用了50个标题的形式来澄清50个概念（帮助我们构造元认知），帮助我们解决了50个问题，帮我们改变了50种看法。

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推荐语：本书涵盖了芒格一生的智慧结晶，不论是生活，工作，投资理财，还是做人做事，思考成长，本书都能给你启发，值得一读再读的经典之作。

主题： 个人成长类

理由： 个人成长的路上，永不停歇，不论是自我管理，还是心灵疗愈，亦或工作思考，生活烦恼，不断发现自己的问题缺陷，进行自我修复完善，保持进步。

怕什么真理无穷，进一寸有进一寸的欢喜。

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推荐语：这本书是一本整理书，同时是一本心灵疗愈书。从精神层面到整理方法俱全。本书介绍“一旦整理，就不会变乱”的整理方法，使人通过整理找回人生决断力，找到最初的梦想，找到怦然心动的幸福人生。

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推荐语：如何打开心智，如何运用心智来和时间做朋友，如何理解时间管理的意义，在时间管理上取得突破，进而用心智开启自己的人生成功之旅，这是一本帮助你走向独立，走向自由的省身之作。

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推荐语：本书教授人们富有理性、逻辑性和批判性地提出、思考、判断和解决问题的方法。

主题： 营销文案类

理由：今天是一个付费的时代，内容营销已经成为企业和个人打造品牌、达成销售的主要手段，营销需要将企业内外、市场客户、产品等联系在一起，你要推广，你就要有广告和文案的宣传，更有有一种营销的意识和策略。

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推荐语：从产品开发、产品命名、产品包装，到品牌传播、品牌战略、企业战略，这是华与华的战略营销创意方法，融合了企业战略、产品开发、营销创意、品牌管理等为一炉。

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推荐语：这本书给出了多种方法来写出成功的文案，案例包括行李箱、洗发水、榨汁机、净水器等等，以图文结合的方式进行讲解。比较基础读物，通俗易懂，有一定的实操性。

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推荐语：作为广告人，奥格威在本书中对怎样经营广告公司、争取及维系客户、怎么制作上乘的文案，进行了分享，是很好地了解广告行业及广告人的书。虽然没有很多理论，但从个人出发讲事实，也会收到很多启发。

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推荐语：为什么免费的巧克力让我们疯狂？为什么百老汇剧场里价格越高的位置卖得越火？为什么100 万美元带来的愉悦感，400万美元才能让它翻倍？为什么议价时，一定要抢先报价，而且一定要狮子大开口？书中给出了答案。

主题： 生活方式类

理由：一直以来，都希望拥有过好自己日子的能力，希望能从书中获得一些启发，对待生活的心态和认识有所提升和改变，获得想要的幸福。

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推荐语：所谓断舍离，就是透过整理物品了解自己，整理心中的混沌，让人生舒适的行动技术。

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推荐语：本书告诉我们，为何我们会有幸福觉？谁会有很多的幸福感？如何能在生活中建立持久的幸福感？让你深入了解自己的幸福感以及自己突出的优势，最终实现幸福、有意义的人生。

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推荐语：研究亲密关系的专业人士可以从中得到学习和参考；而对于社会大众来说，只要他（她）想获得一份满意的亲密关系，都可以从中得到启发。

主题：金融经济

理由： 说起经济学，就有点畏难情绪，感觉自己读不懂，其实生活中处处都是经济学的例子，有必要读读经济学书，可能很多现象就不会一棍子打死了，会多角度，深层次看问题，想原因，认知上有一些提升。

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推荐语：生活中随机现象比比皆是，大起大落常常发生在须臾之间。《随机漫步的傻瓜》以深刻独到的视角，告诉你这个随机世界的规律和运行方式。随机性虽然无法避免，但我们可以学着接受它。

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推荐语：一直以来感觉金融经济比较高大上，难理解，但伯南克习惯运用其学术背景和对最新数据的缜密分析来解决当下的经济问题，然后用非专业人士也能理解的语言让人们了解他的想法，把复杂的经济问题讲得通俗易懂、直截了当。

主题：沟通类

理由：会说话，可以拓宽人脉，赢得更多的信任，让人感觉舒服，愿意和你交流，做朋友，也就会带来更多机遇和发展，社会中的人脉资源是很宝贵的，会让你事半功倍。不仅如此，我们每天和各种各样的人打交道，会说话，是给你加分，它也是一项能力，我们可以通过后天训练习得。

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推荐语：本书分为“看入人里”、“看出人外”和“看人之间”三部分。“看入人里”聚焦于探讨与自己有关的沟通因素，“看出人外”聚焦于探讨与沟通对象有关的因素，“看人之间”聚焦于讨论关系动力。

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推荐语：非暴力沟通指导我们转变谈话和聆听的方式。我们不再条件反射式地反应，而是去明了自己的观察、感受和愿望，有意识地使用语言。

主题： 心理类

理由：做一个明白人，活得透彻些，才能更好的救赎自己。

学心理学最大的目的在于走进自己的内心世界，驱散阴霾，聆听最真实的声音。也能让我们站在他人的角度，懂得换位思考，推己及人，相处得更为融洽。但愿我们都能够做自己的摆渡人，完成一次次心灵治愈和救赎。

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推荐语：我们成功的原因是什么？失败的原因又在哪里？一般人未必说得准。

本书作者以严谨可靠的科学依据，通过大量极具启发性的实验，为读者揭示了人类动机的基本理论，阐明了树立正确动机与成功实现目标之间的关系，并郑重指出——所有人都能更好地实现目标！

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推荐语：颠覆你以往深以为是的观点。帮助你把有限的时间和精力集中在那些能够改变的特性上，并在此基础上找到一条自我提升的最有效途径。

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推荐语：本书通过介绍什么是自控力，自控力的重要性，如何培养自控力等可以很好地帮助我们成为一个可以掌控自己生活和时间的人。

主题：工作管理类

理由：随着工作的深入，自己也会带领小团队，如何带好团队，做出正确决策，把大家拧成一股绳，凝聚战斗力，这方面很欠缺，需要学习一下。

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推荐语：人最快乐的时候原来是投入，终于明白为什么匠人精神那么重要了。本书将帮你重新审视一直以来习以为常的工作习惯，让你不再深陷于低效的忙碌之中。

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推荐语：培养员工的横向领导意识，促使员工主动参与团队建设，才能把整个团队拧成一股绳，爆发惊人的战斗力。

主题：小说类

理由：读读别人的爱情，珍惜自己的生活幸福。

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推荐语：这部光芒闪耀、令人心碎的作品是人类有史以来最伟大的爱情小说。

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推荐语：初中看过，故事也忘得差不多了，这么多年过去了，自己也结婚了，重温一下，收获新的感受。

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推荐语：婚姻是一座围城，城外的人想进去，城里的人想出来。结婚无需太伟大的爱情，彼此舒服就好。

三毛在《送你一匹马》中曾说：读书多了，容颜自然改变。许多时候，以为许多看过的书籍都成了过眼云烟，不复记忆，其实他们仍是潜在的。在气质里，在谈吐上，在胸襟的无涯，当然也可能显露在生活和文字里。

读书如此，人生亦如此，每一步，都作数。

阅读，一定要走出自己的舒适区。

我要做一个荤素不忌的阅读者。大量而广泛的阅读，融汇贯通。定位精准，持续不断地输出。

有效的事情要经常做，特别有效的事情要天天做。

有用的事情要经常提，特别有用的事情要天天提。

我相信在读书上花的任何时间，都会在某一时刻给你回报。我希望读过的书可以融进骨血，改变自身行为，帮助更多的朋友解决类似问题，我的读书就是值得的！

我是一直在行动的俊英子，专注指数基金定投

毕业2年，攒钱理财给自己买了房，实现自由办公

热爱定投和手帐管理

PS：各位小哥哥，小姐姐，码字不易，如果对你有用，

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7. 关于领导力的论文题目有哪些呢

1 可以换一个理由。2 因为HR在招聘过程中，会根据不同的需求和招聘对象，选择不同的理由进行筛选和策略性沟通，以达到最优的招聘效果。3 例如，对于技术岗位的招聘，HR可以强调该公司具有先进的技术平台和完善的培训体系，可以帮助员工不断学习和进步；对于销售岗位的招聘，HR可以突出该公司丰厚的奖金激励和良好的市场前景，吸引具有销售才能和热情的人才加入。因此，HR可以根据不同情况进行理由转换和延伸，以达到最佳招聘成果。

8. 关于领导力开发的论文题目

1 武玉峰是一位中国著名的数学家和教育家。2 他曾任中国科学院院士、中国数学会副主席等职务，被誉为中国数学界的泰斗。3 武玉峰在数学领域有许多重要的贡献，例如在代数学、组合数学、数论等方面都有杰出的成就。同时，他也致力于推动数学教育的改革和普及，为培养数学人才做出了卓越的贡献。

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