职业发展规划论文(职业发展规划论文格式模板)
1. 职业发展规划论文格式模板
幼师职业生涯规划范文
我的职业生涯计划如下：
1.设定
时间：20xx-20xx年，xx岁至xx岁。
良好的祝愿：工作进展顺利，家庭幸福。
职业方向：临床护士。
总体目标：完成硕士和博士学位学习，进入前三名医院完成近十年的临床实践护理工作，认真积累和总结工作经验，积累成功成为护理学教育者的经验，努力成为护理学教育者尽快地。
进展：本科毕业
2.社会环境规划与职业分析
1.总体社会环境
中国政治稳定，经济持续发展。随着全球卫生事业的快速发展，中国的卫生事业也在突飞猛进，因此我国的高素质医疗人才也不断涌现。
2.卫生职业的特殊社会环境
由于中国健康的发展需要更多的高素质，高科技和高素质的医学人才，尤其是具有临床经验的教师，因此，教师是培育“蓝色，蓝色”的使者。中国卫生事业的发展必须适应中国国情，为理解当代卫生事业提出了现实的要求和任务。
3.产业环境分析
行业分析：就医疗在中国医疗体系中的比重而言，中国仍然需要大量的临床护理人员，对临床护士的市场需求更大，尤其是对具有丰富理论知识和扎实技能的临床护士。紧急需求。
四，个人分析及角色建议
1.个人分析
（1）现状：平均英语水平，需要提高口语水平；尽快适应工作和社会，精通各种护理技术操作；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流利；培养较强的大学组织协调能力；强烈的学习欲望和能力。
（2）个性：内外兼修
专长：中药刮ing
爱好：听音乐，读书，写自由思想并参加各种有意义的活动。
2.角色建议
父亲：“积极进取，不断学习，能力强”； “努力工作，发展，真正的受益者就是你自己。”
母亲：工作一定要循序渐进，婚姻不应该错。
老师：设定目标并前进。
同学：“希望与您同在，希望进入卫生部！”
五，职业目标的分解与结合
专业目标：具有高专业水平的护理专业人员和优秀的护理教育者。
1，20xx-20xx年
成就目标；通过临床工作，总结出适用于当代中国护理教育的理论。
教育目标：拥有硕士学位并获得硕士学位；获得主管主管资格证书，并通过高级英语口语考试。
职责目标：护士长，
能力目标：精通各种护理技能的操作，通过实习有一定的实践经验；具有精湛的业务能力；具有一定的科研能力，发表论文2篇以上。
经济指标：2000-5000元/月。
2，20xx-20xx
教育目标：通过副主任护士的晋升获得教师资格证书。
职责目标：护士长，优秀教师。
2. 职业规划的论文怎么写
写论文的很多
第一类，本科硕士博士都要写论文，他们的职业是学生
第二类，专业技术和研发人员，需要有科研成果，论文也是成果之一，他们的职业是工程师，老师，教授，研究员等
第三类，网络枪手，专门负责给别人写论文挣钱的，这类人网上还是不少的，大部分是兼职或者职业写手
3. 职业发展规划文章
1.一个人只要想法愿意改变，事情就有转机，改变的意念会越强，胜算就越大，成功的机会，远留给拥抱变化、渴望改变的人。
2.全方位的生涯规划，至少包括四个领域：缤纷生活路、快乐工作路、丰富学习路、职涯成功路。
3.圆满人生的八大领域是：婚姻美满、家庭和乐、道德修养、终身学习、事业发展、身体健康、理财得法、善缘广结。
4.生涯规划的目的，在于掌握住现在。看得见未来;促进自我暸解、自我定位、自我发展及自我实现。
5.有效工作的警语：流汗不流血，卖力不卖命，做事不坐牢，争气不争功，有始也有终，过程兼结果，时效即绩效。
4. 职业发展与规划论文
职业规划？
怎么规划？
职业规划就像是一本书的目录大纲。
如果你读过大学，也做过毕业论文，你就会知道有个叫做：开题报告。
这就是职业规划的原型，目录 大纲。
虽然目录大纲列出来了，不一定非要按着写，但这也是为完成完整的论文或是一本书做的准备。
你的职业发展就相当于一本书的完成过程。
职业发展得好，就等于写了一本好书。
很多时候，如果没有大纲的提醒，就会毫无目标的乱写。
比如文章牛头不对马嘴？
比如文章与标题不符？
或者不知道写什么，没有方向？
写多了？写少了？
或是与原来的本意相违背。
一本好书的定义评价是什么？
思路清晰、主题明确、结构完整、上下连贯
你的职业规划就是为你的职业发展做目录大纲。
完成目录中所列的任务就是你在你的职业发展中药做的。
目录大纲只是指导作用，你是可以途中修改的，这叫动态调整。
这是给你职业发展思路方向的指明灯。
有了职业规划：
你就知道你要做什么，是做什么的？
就知道你要往哪方面努力？
知道你可以做什么，不做什么？
知道你的职业做到什么程度了，做完了没有？
职业规划，建议做5年计划就好了，如果你不是在国家体制内工作的话。
社会上的职业发展基本都是非常短暂的，因为经济发展的太快，职业也要快速发展。
好了，希望会对你有所帮助吧！
5. 职业生涯发展规划论文
ipqc人员的职业规划书写作技巧及内容如下：
1、格式：以论文格式对自己的职业生涯规划做全面、详细的分析和阐述。
2、基本内容要： （1）扉页：包括题目、目录、姓名及基本情况介绍、年限、起止日期等； （2）职业方向及总体目标； （3）社会环境分析结果：包括对政治环境、经济环境、法律环境、职业环境的分析； （4）组织分析结果：对行业、组织制度、组织文化、组织运行机制、发展领域等的分析； （5）自我分析：对家庭因素、学校因素、自身条件及性格、潜力等的测评结果； （6）角色及其建议：记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议； （7）目标定位以及目标的分解和组合：发展策略、发展路径； （8）成功的标准； （9）差距：即自身现实状况与要实现的目标之间的差距； （10）缩小差距的方法及实施计划和方案； （11）评估调整预测：评估的内容、评估的时间、规划调整的原则。
3、撰写的基本要求： （1）资料翔实，步骤齐全； （2）论证有据，分析到位； （3）言简意赅、结构紧凑，重点突出、逻辑严密； （4）目标明确，合理适中； 职业生涯目标不能过于理想化，应“择己所爱”、“择己所长”、“择世所需”、“择己所利”。职业生涯规划书撰写是否成功，取决于有无正确适当、切实可行的目标； （5）分解合理，组合科学，措施具体； （6）格式清晰，图文并茂。
6. 职业发展规划书论文
1.大学生职业生涯规划的定义
职业生涯规划(Career Planning)起源于西方20世纪60年代，现在已经成为西方国家人力资源管理的重要内容。追根溯源，职业生涯规划的雏形开始于美国学者帕金斯2O世纪初提出的职业指导，并且经过近百年的发展，职业指导在理论和方法上都得到了极大的丰富，但是指导的主要方式是指导为主或者单纯的指导。而到了20世纪50年代，职业指导的内涵就有了很大的变化，那就是开始由指导转向了辅导，强调被指导者自身的主观能动性的发挥，也就慢慢演变成了职业生涯规划，促使这种转变的一个核心人物是人本主义心理学家罗杰。
关于大学生职业生涯规划，不同的学者从不用的视界对它进行界定。丁聪认为大学生职业生涯规划就是指大学生在进行自我剖析，在全面客观地认识主、客观因素与环境的基础上，进行自我定位，设定自己的职业生涯发展目标选择实现既定目标的职业，制定相应的教育、培训、工作开发计划，并按照一定的时间安排，采取各种积极的行动去达成职业生涯日标的过程。史灵芝认为大学生职业生涯规划是帮助大学生理性地分析自我，认识自我，结合社会现状尽早确立与其能力和兴趣等相符合的职业目标，系统地规划自我成长道路，力争快速达到多中选优路径 。龙玲认为大学生职业生涯规划是每个大学生对自己一生职业发展道路的规划与管理。大学生职业生涯规划也是一项系统工程，它不仅是对于自己职业发展目标、道路的设计和选择，还包括职业生涯过程中，如何应用各种信息与方法，不断调整规划，寻求现实路径，谋求更大发展。高晓琴、袭开国认为大学生职业生涯规划有狭义和广义之分，狭义地讲是指在大学生作出职业决策后，对决策的实施能力，广义地讲是指大学尘顺利地进行职业生涯规划所必备的心理特
征。吴薇认为大学生职业生涯规划是指大学生通过对自身因素和客观环境的分析，确立职业生涯发展目标，选择职业，制定相应的教育、培训和工作计划，采取必要行动以实现职业生涯目标的过程。杨芳认为大学生职业生涯规划是指高等学校依据职业生涯规划的基本理论和大学生成长成才的基本规律，通过系统性的教育内容、多种教育途径和方法，帮助大学生树立职业生涯规划意识，提高职业生涯规划能力，为其一生的健康发展奠定基础的教育。[1]
综上所述，大学生职业生涯规划就是大学生在大学期间，在全面认识自身的前提下，在认真分析当前环境形势的基础上结合自己的专业特长和知识结构，对未来从事的工作所做的方向性的计划安排及行动措施以期实现良好的人职匹配，为一生的职业生涯发展奠定一定的基础。[2]
2.大学生职业生涯规划的内容
职业生涯规划包括以下几方面内容：(1)题目；(2)自我评价；(3)环境评价；(4)确定目标；(5)职业定位；(6)职业规划；(7)评估与反馈。
对于大学生而言，职业生涯规划的内容又可具体分为：(1)题目；(2)自我SWOT分析；(3)目标定位；(4)目标规划；(5)四年时间的具体规划。[3]
二、大学生职业生涯规划的意义
(一)有利于大学生在校期间明确目标，增强学习的动力，避免学习的盲目性和被动性；
(二)有利于大学生更好的认识自己，了解自己；
(三)真正实现学有所用，学有所成，把学习和就业有机的结合在一起；[4]
(四)有助于大学生确立人生目标；
(五)有利于增强大学生的就业能力；
(六)有利于高校提高就业质量；[5]
三、大学生职业生涯规划的研究现状
笔者以“大学生职业生涯”为关键词及“篇名”在“中国期刊网”上对2001年1月至2006年5月间全部文献进行搜索(2001年前的文献几乎没有)，剔除非学术性论文，共搜索到文献231篇，其中2001年4篇，2002年ll篇，2003年16篇，2004年53篇，2005年118篇，2006年29篇。随着大学生就业难问题的出现，学者把生涯规划理论运用到高等教育中，由于该理论对解决大学生就业问题有很强的现实意义，所以对此研究的文献从2001年的4篇猛升至2005年的l18篇，同时也说明我国大学生生涯规划的研究虽处于起步阶段，但发展相当迅速。[6]
目前国内绝大多数高校都设有为学生提供服务和实施必要管理的常设职能机构，在就业指导中承认人的个性结构存在客观差异，强调心理因索在职业选择中的匹配作用，重视心理测量技术的运用和问题的诊断。四川师范大学早在2005年就引进了“智尊大学生职业倾向在线测评系统”，为在校学生进行职业价值观、职业定位、专业能力、性格特征等评估，在职业指导中为每个学生提供了第三方评价报告，帮助大学生技能型准确的职业定位。目前，包括北京大学、清华大学、四川大学等国家“211工程”大学90％以上都为学生提供了免费的在线测评。《职业》杂志和搜狐等网络机构进行的调查显示，在校大学生中有相当一部分学生对自己的职业生涯都有具体的规划。[7]
四、我国大学生职业生涯规划存在的问题
(一)大学生自觉进行职业生涯规划的意识淡薄；
(二)从事职业生涯规划指导的师资队伍素质不高；[8]
(三)自我分析不足，不能准确审视自己；
(四)生涯规划方向不明，服务层次较低；
(五)社会实践经验缺少，对职业环境了解不足；[9]
(六)大学生自我认知的局限和职业准备缺乏；
(七)高校对职业生涯规划的教育重视不够；[10]
(八)规划缺乏可行性，执行力度不足；[11]
(九)职业目标比较模糊，时常抱有投机心理；
(十)价值取向有失偏颇，较多倾向经济因素；[12]
(十一)国家和社会对大学生职业生涯规划引导体制不完善；[7]
(十二)职业生涯规划好高骛远，路径设置不合理；
(十三)职业生涯规划不清晰，策略实施缺乏针对性；
(十四)面对职业生涯规划缺乏勇气挑战。[13]
五、大学生职业生涯规划的误区
(一)忽视职业生涯规划；
(二)把职业生涯规划等同于职业选择；
(三)职业生涯规划急功近利；[14]
(四)过于追求所谓的“最佳规划”；
(五)“唯目标论”。[15]
六、改进大学生职业生涯规划的有效途径
1.政府方面
（1）制定和完善符合我国国情的高校职业生涯规划教育政策；
（2）加强政府对就业市场的管理和完善；[16]
（3）加快大学生职业生涯规划理念的普及；[8]
（4）完善社会引导体制，为大学生职业生涯规划提供完善的服务体系。[7]
2.学校方面
（1）高校要重视大学生职业生涯规划并发挥好引导作用；
（2）搭建大学生职业生涯规划指导网络资源平台；[8]
（3）贯彻大学生职业生涯规划的基本原则；
（4）加强职业咨询和生涯规划测评建设力度；
（5）建立专门的大学生职业生涯规划指导队伍；[9]
（6）职业生涯规划指导课全程化；
（7）构建社会实践体系，开展职业生涯规划活动；[11]
（8）引导大学生正确评价自我，进而营造职业化氛围；
（9）拓宽职业生涯规划知识来源渠道， 建立加强职业意识的体系；[17]
（10）不断评估反馈，适时调整规划；[2]
（11）开展职业咨询辅导，协助大学生进行职业发展定位；
（12）加强和引导大学生的社会实践活动，增强其专业性和职业针对性；[18]
（13）调整高校学科专业、课程设置及教育模式；[16]
（14）与社会配合，共同促进大学生职业生涯规划发展。[19]
3.学生个人方面
（1）大学生要加强职业生涯规划意识；
（2）培养综合的竞争能力；[11]
（3）大学生要提高对职业生涯规划的认识，熟悉职业生涯规划的步骤；
（4）了解市场需求，增强专业技能，提高实践能力；[7]
（5）全方位提高综合竞争所需的专业技能；
（6）在实践中培养现代职场必备的心理素质。[16]
七、结论与思考
学校对学生的职业生涯规划起到了重要的引导和辅助作用。最终还要大学生认真对待，积极思考，经常性的思考，才会产生积极效果。
从进入大学起，大学生就站在了同一起跑线上。为迎接未来的就业挑战，每个人的自身资源不是高考成绩，不是家庭背景或金钱，而是时间和精力。把时间和精力投入到哪里，哪里就会有进步。因此，只有大学生尽早地进入职业生涯规划的过程中，审时度势，随时寻找自身和社会需求的差距，采取有效的学习方法，有条不紊、循序渐进地努力，提高综合素质，完善自我，才能在实现目标的道路上取得先机，以最佳姿态迎接自己能够胜任的社会职责。
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