论文导师带大四学生写毕业论文会额外拿钱么？
一、论文导师带大四学生写毕业论文会额外拿钱么？
好像是有的，我们学校还让别的学校的老师给我们带论文，是要给外校老师钱的，但对于本校是不是给钱，就不太清楚了！
二、优秀毕业论文有什么用处么？
优秀的毕业论文在升职和涨工资方面是有用的，可以起到加分的作用。被评为优秀毕业论文也是不容易的，被评论文的优秀率极少数能超过百分之十五。如果被评为优秀毕业论文说明论文的内容丰富，格式也标准，有吸引力，是对作者的肯定，也是一种荣誉，证明了你的学习能力和学习态度。
不同的学校奖励不同。有的学校为鼓舞学生写优秀的论文，锻炼学生的能力，会对获得优秀论文美誉的学生进行奖励，通过赠予有1000到2000元奖金的方式鼓励学生写优秀的论文。具体奖励多少元得看具体学校的规定，优秀毕业论文的好处也可能是其他的奖励。
有用。
毕业论文优秀不但证明你论文的水平，而且充分体现出你的学识能力。优秀论文学校还会发给2000块钱左右的奖学金，如果你是硕士或者博士的优秀论文奖学金会更高
三、求：人力资源毕业论文2万字
企业员工全面报酬激励体圆缓系理论与实践研究
30071字数
目录
摘要 I
Abstract II
第1章 绪论 1
1.1 课题背景 1
1.2 课题意义 2
1.3 研究方法 2
1.4 论文框架 3
第2章 相关理论及研究回顾 4
2.1 激励概述 4
2.1.1 激励的内涵 4
2.1.2 激励的过程 4
2.1.3 主要激励理论 5
2.1.4 激励的类型 14
2.1.5 员工激励的作用 15
2.2 全面报酬概述 17
2.2.1 薪酬的内涵 17
2.2.2 全面报酬的内涵 18
2.2.3 全面报酬模型 19
2.3 全面报酬的激励作用 24
2.4 本章小结 25
第3章 企业员工全面报酬激励体系的内容 26
3.1 薪酬政策 26
3.2 福利弯陆水平 28
3.3 工作与生活的平衡 30
3.4 绩效和赏识 31
3.5 学习和职业发展 32
3.6 英国航空公司的全面报酬体系 33
3.7 本章小结 33
第4章 企业员工全面报酬激励体系的开发 35
4.1 环境分析 35
4.1.1 环境分析的内容 35
4.1.2 环境分析的过程 40
4.1.3 环境分析的策略 42
4.1.4 环境分析的原则 43
4.1.5 报酬体系的标杆瞄准 43
4.2 报酬计划的设计 44
4.2.1 设计计划 45
4.2.2 评估计划 46
4.2.3 形成书面计划文件 46
4.3 报酬计划的实施 47
4.4 报酬计划的评估 48
4.5 企业全面报酬激励体系的开发原则 49
4.6 本章小结 51
第5章 某美资企业员工全面报酬激励体系的实践研究 53
5.1 A公司员工的分类 53
5.2 A公司全面报酬体系的构成 54
5.2.1 薪酬 55
5.2.2 福利 56
5.2.3 体验 58
5.3 A公司全面报酬激励体系的开发 59
5.4 本章小结 61
结论 62
参考埋腔顷文献 64
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