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企业安全文化论文(企业安全文化优秀论文)

发布时间:2023-04-19 18:50:08编辑:小编归类:经济论文

1. 企业安全文化优秀论文

1、 城轨信号系统信息安全技术方案研究

  2、 探讨计算机信息安全技术及防护方法

  3、 依托大数据构建信息安全技术保障体系

  4、 大数据背景下企业网络信息安全技术体系的构建

  5、 基于云计算环境下的网络信息安全技术

  6、 计算机网络信息安全技术及发展

  7、 计算机网络信息安全技术及发展

  8、 茶叶网站信息安全技术应用机制分析

  9、 计算机信息安全技术及防护的思考

  10、 网络信息安全技术管理下的计算机应用

  11、 移动办公终端信息安全技术研究

  12、 计算机信息安全技术及防护

  13、 信息安全技术措施

  14、 网络信息安全技术管理下的计算机应用

  15、 浅谈网络信息安全技术及其发展趋势。

2. 企业安全文化论文3000字

一、 生命,两个再熟悉不过的字眼。它如夏花般绚丽。生命之花是刚强的,它让人思索,让人感受,让人倾听,只要有毅力,它能克服任何困难;然而,它又如同一棵弱不禁风的小草,那么脆弱,稍不注意,它便会从你手中悄悄溜走。

有了安全,我们才能以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边,低声吟唱“采菊东篱下,悠然见南山”;有了安全,我们才能以坚定的意志去攀登人生的阶梯,放声高歌“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”;有了安全,我们的企业才能像三春的桃李红红火火;有了安全,我们的国家才能在建设具有中国特色的社会主义大道上稳步前进。安全就如一颗光芒四射的太阳,照亮我们整个人生,安全就如一根长长的纽带,联系着我们的生死存亡。

安全是伴随你生命始终的一位良师益友,事故是在你思想打盹时向你偷袭的毒蛇;为了家庭的幸福,生命的安全。让我们牢记,生命有了珍爱才更安全,生命有了珍爱才更灿烂,让我们珍爱生命,为珍爱生命的人齐声喝彩!

二、 安全生产,人人有责!   安全为了生产,生产必须安全!   以上标语都是大家耳熟能详的一些关于企业提出来的安全警示语。这些标语的出现其目的就是希望能时时警醒企业中的员工能够遵守安全生产管理规定和规章制,避免发生安全生产事故,以及深刻认识到安全事故给我们国家社会和个人家庭带来的不可挽回的巨大伤害。   企业的事故时有发生,每当看到这些事故的时候,都会觉得心惊肉跳、寝食难安。   我本人兼任安全员一职,通过担任此职务,感觉到安全生产对于我们来说是非常重要的,一旦发生安全事故,小的方面来说失掉了卿卿性命,破坏了家庭完整;大方面来说,企业损失效益、设备,扰乱社会秩序,危害社会安全。换句简单的话来说,安全事故就是灾难。  安全就是生产力,让我们齐心合力抓好安全生产,创造最大企业效益,使得我们的家庭、社会更加美好、和谐、安全!

3. 企业安全文化优秀论文比赛获奖难度

企业安全文化是企业安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化,结合企业的历史、现状和发展趋势,从企业的生产实践中总结,提炼出企业安全生产理念或价值体系,以作为企业安全生产的方针和原则。

安全文化氛围的形成是企业实现安全生产的基础性工程,对保障安全生产具有战略性意义。现代安全管理理论认为,生产事故的发生虽然有其突发性和偶然性,但事故是可以预测、预防和控制的。世界工业发达国家的经验表明,努力营造浓厚的安全文化氛围,培养和增强安全文化意识,对提高企业从业人员的安全防范意识,减少安全生产事故,实现安全生产具有重要意义。只有依靠安全文化的培育,营造一种良好的安全氛围,形成“人人抓安全,人人讲安全,人人管安全”的局面,才能使企业成为有共同价值观的、有共同追求的、有凝聚力的集体,从而提高企业的整体安全素质。因此,建立系统、科学、细致的安全文化,努力营造浓厚的安全文化氛围,是企业预防事故发生的长效做法。

努力营造浓厚的安全文化氛围是坚持以人为本,全面落实科学发展观的具体体现。以人为本就是一切以人为出发点和落脚点,以实现人的全面发展为目标。实践证明,安全性评价在控制“物的不安全状态”和“环境的不安全因素”方面成效显著,但对于控制“人的不安全行为”方面却收效不大。结合我厂近年来安全生产工作实际,虽然投入了大量的人力、物力、财力和精力,安全制度也是详之又细,但安全状况往往不尽如人意,极少数职工就是在“违章就下岗”的令箭牌下,也有意或无意的以身试法,甚至和安监人员玩“猫捉老鼠”的游戏,使得违章成为企业安全的顽症,屡禁屡犯。“违章不一定出事,出事一定违章”,在这些人的脑海中,就是存在着那么一点违章不一定出事的投机心理。所以要真正的扭转这种安全的被动局面,还得治本。坚持以人为本,努力营造浓厚的安全文化氛围,让职工按照企业的安全目标,以自觉为主,自主管好自己的工作安全,构建 “为了人、关心人、培育人、重视人、尊重人、理解人、依靠人、凝聚人”的人文氛围,形成“人人抓安全,人人讲安全,人人管安全”的局面,真正实现以人为本、安全文明生产的目标,这比“制管”更能体现出一种人性化的管理和人文关怀。

首先,要以灌输理念为着力点,形成浓厚氛围。通过召开安全大讨论、制作“安评”曝光照片宣传展板、组织安全事件剖析和开展安全征文等形式,让职工认清“安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹”、“宁绕百丈远,不冒一步险”,真正懂得发生事故对个人、家庭、企业和国家的伤害。进一步强化“珍惜生命,心系安全”的理念,从主观能动性上解决“我要安全”的问题,从而使安全管理的层次得到提升。其次,要以健全制度为着眼点,强化执行力。按照厂级、车间、班组“三级控制”模式,将安全管理的目标、责任逐级分解落实到班组、个人。坚持“四个凡事”,形成一级抓一级,一级保证一级的安全生产责任制。牢固树立“知其责、尽其责、尽到责”的工作理念,各负其责,恪尽职守,真正把安全生产变成全员参与、全面管理、全过程预防的共同工作和自觉行动。第三,要以强化技能为关键点,提升整体素质。通过积极开展“党员示范岗”、建立专业技术带头人、选拔专业技术标兵、培养技术能手等措施。围绕克服习惯性违章这一顽疾,以强化职业技能、岗位标准和提高非正常情况下应急处理能力为重点,建立健全技术学习、技能培训和技术考核升级制度。利用多媒体教学、典型事故案例教育等方式,采取脱产、半脱产、在岗培训相结合的办法,逐步形成分层次、有重点、有成效的培训机制和模式,着力培养能够驾驭安全生产规律,正确判断和处理应急故障的高素质职工队伍。

4. 企业安全文化优秀论文范文

安全生产是第一要义,及时发现风险制止

5. 企业安全文化论文题目

“生命”,一个多么鲜活的词语;“安全”,一个被人们老调重弹的课题。生命只有在安全中才能永葆鲜活,如果鲜活的生命不慎或不幸在日常工作中与安全失之交臂,造成了生命的丢失或残缺,那么会给一个家庭带来了多大的痛苦,给社会带来多大的损失。保尔柯察金曾经说过:“人最宝贵的是生命,生命对一个人来说都只有一次。”而我们青少年的生命是含苞欲放的花朵,即将绽出迷人的光彩,美丽却又娇弱,更应好好珍惜,不要让它过早地凋谢。

记得小时侯有一次,爷爷在剪铁丝,我随手拿了一根来玩。我这戳戳那戳戳,不知怎的就戳到电源插座上去了。“哎呦”,不得了!我感觉既像千万根针一起扎在了手臂上,又像被什么机器震得手有麻又抖,难受极了。吓得我叫也不出声,哭也哭不出来,简直像进了鬼门关一样。情急之中,我下意识地一拉,铁丝从插座上落了下来,我从极度恐惧中解放出来,但手还是很麻,似乎还在抖。后来爷爷教育我,千万别触摸电线、电源插座等一切带电的东西。这件事我一辈子都记得,吃一堑长一智,安全第一,生命可不能当儿戏。

而生活中,我们常看到:有人因为“节约时间”跃过围栏被车撞,甚至失去生命,离开生他爱他养育他的父母;有人违规闯红灯,被一辆冲过的大卡车撞断了腿;有人因为一时的不慎落下楼梯,拥挤的人群踩过身体;有人贪玩掉入水中,恐惧和无知让他们陷入死神手中;有人为了好奇,玩火失火,失去了美好是面容……他们给亲人造成了多大的伤害?多少的损失?自己成了终身残疾,也给社会留下无穷负担!悔恨, 愧疚, 痛苦。或许他们该是国家栋梁,也许他们是班里优等生,也许家里孩子老人在等他们回家共进晚餐……太多的也许,太多的不该!

安全就在身边,安全无小事!让安全伴我们走过每一天!

难道这些活生生的例子不足已证明安全生命健康的珍贵?钱能买来人的健康吗?生命无价!

安全在日常生活里。“过马路,左右看,要走人行横道线,不在路上跑和玩”是我们早就会的儿歌;下课不在班里打闹,不在楼梯楼道追逐是老师给我们讲过万遍的“小”事;放学按时回家不和陌生人搭话;不触摸电源开关等等,太多的安全警言警句,是耳旁风?是标语?不,决不是!我们不能再失去亲人了,血的教训,泪的铁证。牢记这些,我们就能拥有一生的幸福,我们的理想亲情友情才有实际价值可言。

保护生命,保护你美好的前程!珍惜生命,珍惜人生的点点滴滴吧!让安全伴我们快乐成长吧!

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