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营销风险管理论文(营销风险管理论文2000字)

发布时间:2023-04-21 03:10:14编辑:小编归类:历史论文

1. 营销风险管理论文2000字

经营环境风险分析及应对措施 一、法律法规环境

1.法律法规的变化

分析:主要是对法律法规更新信息了解不够及时、准确,有些法律法规根本没去关注和收集,导致公司管理相关工作可能不符合其要求。

应对:主要职能部门按照要求每年进行一次识别、收集、评审,更新法律法规,重要条款进行培训或纳入制度中。

2.国标/行标的变化

分析:公司现有的架构、规定、制度,是否符合当下行业标准要求?

应对:相关职能部门(主要是技术质量部门)每年可对相关文件及要求根据实际情况进行一次更新,并组织全员培训,同时可以借助第三方审核或检查的指导意见进行逐步完善。

二、市场竞争环境

1.市场占有率,客户增长趋势 分析:目前在主要市场占有率,但竞争对手正在模仿的发展方式,有些相较于有一定优势,影响市场的份额。

应对:依托产品优势,了解顾客需求,强力开拓市场,建立稳健的销售渠道,加强和相关方的战略合作关系,提高公司产品在市场中的综合影响力

2.市场稳定性

分析:企业的不断兴起创建,导致市场竞争加剧,进行市场规划和合作难度加大。

应对:市场形势竞争严峻且不稳定,同时也会带来新的发展机遇。积极实施市场多元化战略部署,开发新产品和高难度产品,稳定老客户同时加大新客户开发力度,根据市场形势及时调整调控线路产品等,提升竞争力,积极拓展省外市场和国外市场。 3.竞争对手区域

分析:竞争对手在区域位置等方面的优势导致对我们的省外市场存在一定不利影响;产品的价格风险受客户需求、市场变化的影响。

应对:通过调整营销策略,继续推进新颖高难线路产品开发,同时促进公司内部的管理水平,保持优势领先,提供市场竞争力;及时获得竞争对手相关产品及市场策略,包括对竞争对手未来目标的分析、现行战略分析、竞争实力分析、市场占有率分析、创新能力分析等;加强对市场信息的收集、判断和整理工作,密切关注市场变化的动态,准确把握市场走向,及时调整线路产品价格,以体现灵活的市场适应性,提高产品的竞争力。

4.价格风险

分析:市场价格的透明化甚至公开化,导致产品在议价能力上处于被动。

应对:需要从多方面来形成企业的核心竞争优势,特别在产品化学成分和物理性能上树立优势,弥补价格上的劣势。质量上要更高要求地做到精益求精,做到“人无我有,人有我优”。加强企业间联合,建立上下游企业合作联盟,延伸加工链,在协作上和规模上创造价格优势。

三、相关方要求

1.客户的需求

分析:客户对产品质量标准提高,以及对服务期望值的提升,给公司各项管理提出新要求。 应对:加强与客户进行有效沟通,采纳客户提出的合理化建议,不断提升软件、硬件措施;销售部加大与合作客户的沟通,及时处理客户的需求和意见;开拓市场,选择潜力客户,同时推行精细化管理服务,提高服务质量。

2.政府机构的监管力度

分析:政府部门对企业环保、安全和产品监管力度加大,公司如执行不规范,可能存在被查处的风险。

应对:公司各部门要严格按照政府规定、公司规则制定开展相关工作;管理部等职能部门加大公司内部制度执行情况的检查。 四、内部环境

1.绩效考核

分析:不科学的绩效管理可能造成员工抱怨和优秀人才流失。 应对:制定客观明确的考核标准和科学合理的考核方法,使员工能够在一个公平公正的环境下开展竞争,提高部门绩效,提高企业竞争力;选择合适的考核人员,对其进行全面的培训。

2.知识管理

分析:学习资料部分分散在各部门的电脑中,没有形成系统性管理,缺乏共享。

应对:建立统一的知识分类体系,统一到公司OA系统集中存档和查阅;每年进行一次对企业先进的管理体系经验、工作不足等知识进行培训。

3.技术、产品更新不及时的风险 分析:企业的长足发展不仅需要有强大的资金支持,还必须有不断创新的技术和产品。否则会被导致市场占有率下降和产品利润下滑。

应对:公司必须根据市场变化,坚持进行产品结构的调整,加强新产品的开发力度,加大科研投入,并且要与高等院校、科研院所进行合作来不断提升公司的技术研发能力。

4.核心技术人员流失的风险与规避

分析:公司核心技术人员的技术水平和研发能力是公司能长期保持技术优势的保证。目前业内的人才竞争日益激烈,能否维持技术人员队伍的稳定,并不断吸引优秀技术人员加盟,关系到企业能否继续保持在行业内的技术领先优势和未来的行业竞争力。 应对:公司不仅要提高技术人员薪酬和奖励并且还要为其提供良好的科研条件,研究将核心技术人员吸收为公司股东,实现了利益共享,并要为技术人员提供出去学习的机会,将知识融合达到更好的技术效果。

5.债务管控

分析:盲目扩大经营规模、增加建设项目或向银行借贷,最终导致企业资不抵债,陷入困境,损害股东的利益。

应对:严格管理控制公司资产和负债,动态控制好负债比率,保持一个合理范围。

2. 营销风险管理的主要内容

实行公开公示。

按照廉政风险防范管理工作要求,逐一排查存在或可能存在的廉政风险点,对各部室、网点的主要职能、查找的廉政风险点及其制定的防范措施,采取多种形式进行公开公示,并组织党员干部认真填写《岗位(个人)廉政风险自查表》,《单位(集体)廉政风险自查表》,《岗位廉政风险防范承诺书》。逐级廉政谈话。支行行长与公司机构客户营销部、个人客户营销部和四个网点负责人等高风险岗位人员进行廉政谈话;与分管的部、室主要负责人和一般风险岗位人员进行廉政谈话。针对谈话对象职责和岗位风险提出明确要求,并做好了谈话记录。

3. 营销风险管理课后答案

集中性营销策略追求的目标不是在较大的市场上占有较小的市场份额,而是在一个或几个市场上有较大的甚至是领先的市场份额。

其优点是适应了本企业资源有限这一特点,可以集中力量向某一特定子市场提供最好的服务。使企业经营成本得以降低。 

集中性营销有较大风险。如果目标市场突然变化,如价格猛跌,购买者兴趣转移等,企业就有可能陷入困境。

4. 营销风险管理论文2000字范文

1、无差异化营销战略。即将自己的产品无差别的面向所有客户,它无视客户的差异化需求。最大优点是经济性,减少了很大一部分费用;缺点是容易忽视其他重要市场。该战略对绝大多数产品是不适合的。

2、差异性营销战略。 重视客户的差异化需求,并根据不同客户需求,选择几个不同的差异化产品或服务。优点是针对性地满足具有不同特征的顾客群,提高产品竞争力。缺点是营销费用比较高。

3、集中性营销战略。只选择某个特定的差异化客户群体或市场。优点是集中了资源,节省了大量的营销费用,有利于生产、渠道和促销的专业化,更好的满足特定顾客的需求,企业容易取得优越的市场地位。缺点是企业要承担较大风险。

5. 营销风险管理案例

  风险如下:  

1.相对于分销的简单微利,经销则需要更多的投入与管理。经销商除了正常零售外还可以继续发展下游分销商。一位经销商介绍,做经销一般都会囤货,必须做推广或者向下游分销,否则会积压在手中。“另外,物流、客服等需要自己解决。”  

2.营销全靠刷脸  与依赖广告的传统电商不同,微商的传播更依靠口碑。在传统电商时代,在从众心理影响下消费者更关注商品的销量,这就是商家不惜血本刷销量、争排名的原因。对于基于熟人关系链的微商来说,销量并非评判商品好坏的第一标准,口碑是其传播的主要途径。微商店主随时随地都可以根据自己的兴趣爱好分销有趣的东西,对好友的了解与信任会让商品更具可靠性。  

3.产品无处溯源  除了一些知名品牌开拓微商渠道外,微店上的大部分产品无法寻找到与传统线下渠道或者B2C渠道相同的品牌和产品。这也是微商要靠刷脸推销产品的主要原因。比如面膜,被朋友圈刷屏的面膜几乎没有一款是可以在其他渠道买到的,这种情况下,刷脸成为必需,口碑成为惟一的验证手段。  与传统的导购不同,微商客服也是产品的使用者,除了介绍产品价格和型号外,还要增加分享体验并给出合理化建议的服务。微商扩大规模后势必面临着人力不足的问题,人力市场上已有不少经过培训的“专业”客服瞅准了这一岗位。  

4.熟人经济难长久  好友互推、多手机互动、自己评论点赞……一系列的微商推广技巧风靡各大网站。但信用体系低、产品信任度缺乏、售后服务不完善、支付方式不安全等问题让靠“杀熟”的微商备受争议。  业内人士认为,熟人信用取代不了商业信用,且商家往往没有实体店和正规网店,缺乏售后服务保障,持续市场还要靠商品和服务本身的质量和口碑,朋友圈卖货或许会流行一时,但长远来看,随着交易平台的完善,这种交易方式将逐渐弱化。对于用户来说,大部分都是一锤子买卖,因此商家很难做到用户沉淀,低回购率成为诸多微商难以做强的原因。  另外,微店平台在产品把控、营销手段等方面的监管存在很大空白。北京商报记者体验发现,一键开店后,平台对于产品、买家身份等信息均无监察机制,随便编辑产品信息、图片后都可以出售,这对消费者的权益保障存在较大隐患。

6. 营销风险管理论文题目

市场营销风险,是指企业在开展市场营销活动过程中,由于出现不利的环境因素而导致市场营销活动受损甚至失败的状态。企业在开展市场营销活动过程中,必须分析市场营销可能出现的风险,并努力加以预防,设置控制措施和方案,最终实现企业的营销目标。

市场营销风险的控制与应对:

  1、加强市场营销环境的调查研究,是市场营销风险控制的根本性措施。企业从设计产品开始,到定位、分销和促销活动的全过程,都必须深入市场,进行调查研究。通过市场的调研活动,掌握相关的情报资料信息,包括顾客需求信息、竞争者信息、国家宏观经济及相应的政策信息、国际政治与经济形势以及其他信息。企业的营销活动,必须在充分掌握了相关信息资料的基础上才能顺利展开,否则企业营销活动就会产生风险。

  2、建立风险防范与处理机构。在变化的市场环境下,企业在运营中风险随时都可能发生,因此建立风险防范与处理机构就如同建立营销机构一样重要。风险防范与处理小组的工作应包括以下几个方面:一是在企业内部建立风险预防的规章制度,并督促制度的贯彻执行;二是调查研究相关信息资料,对公司客户的信息和能力进行分析和评定;三是在日常管理工作中进行风险处理演练,以提高对风险处理的应对能力,强化职工的风险防范意识;四是在企业出现风险后,由风险防范与处理机构统一处理风险事件。一座城市没有消防部门不行,同样道理,企业没有风险防范与处理机构恐怕也不行。

  3、正确面对发生的风险。当风险产生以后,如何面对风险,是决定风险能否正确和顺利处理的关键。风险的发生会给企业带来损害,也可能给社会、顾客带来损害。企业首先应该诚实地面对社会和顾客,一方面,最大限度地减少对社会和顾客的损害,另一方面快速采取措施制止风险的扩大和扩散。如果风险产生后,企业回避、推托、甚至辩解,反而会使风险扩大,损害增加。

  4、依法处理。企业风险产生后,企业应该迅速地运用法律武器来处理风险。国家为了规范市场行为,保护公平竞争,维护企业合法权益,制订了一系列相关的经济法律和法规,如《合同法》、《价格法》、《反不正当竞争法》等,企业决策者应该了解相应的法律法规,在营销活动中依法办事。在日常业务往来中,企业对一些具有潜在风险的业务,首先要依法鉴订好合同,鉴订合同是预防风险的第一道门槛。其次,当因为对方的原因而给企业造成风险后,应该当机立断,积极寻求法律途径处理风险。

  5、提高企业员工素质。企业营销活动中的一些风险,是由企业员工素质不高或其他主观因素造成的。如有些企业销售人员因不熟悉所推销产品的相关知识而发生销售阻碍,或责任心不强而导致货款不能及时回收及损失,都属于员工素质问题而产生的营销风险。因此,加强企业员工素质的培训与提高,是控制企业市场营销风险的重要措施之一。企业员工素质培训应包括员工的政治素质、文化素质、业务素质、道德素质等多方面的内容。对于营销第一线的员工,其综合素质的提升与否,直接影响企业营销,对其强化培训就显得更为迫切和重要。企业在对营销人员考核中,注重销售额及利润的考核固然重要,对其责任心与有关风险防范的考核同样重要。

7. 营销风险应对处理论文

面对营销压力,你需要采取一些有效的针对性措施来控制风险。

首先,你需要对营销策略进行有效评估,确定其是否符合你的品牌风格、客户态度和目标市场。

其次,你要避免夸大产品宣传,确保营销活动的真实性和可信度,以免影响品牌形象。此外,在执行营销活动时,要牢记消费者权益,确保营销行为不会影响消费者的利益,以便获得消费者对品牌的信心和认同。

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