心理学专业人力资源管理方向的毕业论文题目

一、心理学专业人力资源管理方向的毕业论文题目

1、国有企业人力资源管理的难点与对策

2、国外大型零售企业进军我国的思考与对策

3、诚信经营――企业之本

4、诚信危机――现代企业的癌症

5、论激励在现代企业人力资源管理中的作用

6、当前私营企业福利制度存在的问题

7、公司合并中员工利益保护问题研究

8、积极推进和谐社会建设

9、论企业人力资源的合理配置与使用

10、论企业的激励机制与薪酬管理

11、试论中小型企业人力资源开发与建设

12、我国人力资源流动现状及对策

13、论企业风险的控制与管理

14、基于时间的竞争策略研究

15、企业多品牌经营策略研究

16、浅析品牌扩张战略中存在的问题与对策

17、浅析企业激励机制的构建与执行

18、浅析企业内部劳动力市场的建设

19、浅析统一品牌下的多元化经营

20、企业质量管理战略分析

21、市场经济条件下消费者心理行为分析

22、试论家族企业长治久安之道

23、试论企业核心竞争力的培育与管理

24、试论企业文化在营销中的作用

25 我国小型企业管理存在问题与对策

26 中外人力资源管理模式比较研究

27 我国企业学习力现状与对策

28 我国企业养老（医疗、失业）保险现状浅析

29 外资零售业市场准入与我国零售业发展对策

30 我国城市化过程就业问

你自己做啊，怎么学的啊，

二、求一篇工商管理专业的毕业论文 题目为：试论中小型企业的人力资源的开发与管理

我人力资源考试的论文选题是《浅谈小微企业的人力资源管理》，可以去网上搜索一下，也有相关的文章，如果这个题目你自己不能独立完成，那以后真做了管理，你可能只能按部就班的走前人的路了。

工商管理，内容，明白我懂

三、求一篇企业人才流失问题 毕业论文！这个和人力资源开发与管理哪个好写呢，能给个初稿吗？谢谢

选专业主要还是看自己的个人爱好，专业没有明显的优劣之分，任何专业只要学得精，加强实践锻炼，努力提高独立工作能力、理论实践结合能力、解决问题能力、综合能力，都能够在社会实践和谋生过程中取得较好的成绩，古语道：360行，行行出状元，亦即此理。

工商管理：主要偏重工商企业门类划分、管理办法、经营权限、经济分类等等知识。适合在政府经济职能部门做管理工作，和人打交道比较多，更多地需要人员之间的合作，并且就业方面主要面向公务员。

人力资源管理：也是为企业服务，但要求对特定企业的主业要求，专业门类比较清楚，要求管理人员对企业或事业单位的雇员能力、专业业绩把握清楚，善于管理、善于观察和统计雇员绩效，努力为单位的生产、工作的效率服务，风险不大，但不太容易被用人单位接受，并且要求学生是个比较细心、耐心、忠诚可靠的人。

最好还是自己写吧，不用什么都抄。，

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