我的就业观论文(我的就业观论文1500)

1. 我的就业观论文1500

如果不是做学术研究，或者名人之类的，那么影响不大，不考研，论文只要及格就可以的，毕业之后更多的是看毕业证，没人关心论文写的是什么

2. 我的就业观论文4000字

该人员在校期间思想表现良好，遵守校纪校规；学习上，认真努力，有较强的自学能力，成绩优良，受到系统的科研训练，以第一作者发表论文数篇，科研素养良好；生活中，严于律己，为人正直，诚实守信，与同学和睦相处；在医院实习期间，踏实认真，笃实好学，能够将理论和实践相结合，特此推荐就业。

3. 我的就业观论文800字

新生刚刚进入大学，慢慢的开始自己的大学生活，而对于即将毕业的学生来说，或许最重要的事情就是能够尽快的找到一份比较好的工作吧！于是我们每天都能够在校园中看到很多西装革履的学生奔忙于各个用人单位的面试，穿梭在各个高校的招聘会现场，寻找那个最适合自己的用人单位。

对于研究生来说，每年的秋招是他们解决自己就业问题最重要的时间段，毕竟下学期的论文答辩、外审才是最重要的工作，也没有足够的时间和精力去找工作，于是这一段时间他们更多的是在选择自己的目标用人单位，但我们能够发现很多的研究生更多的将注意力放到了国企、研究所和高校。

说实话，每年的研究生毕业时都是这样的一种情况，大多数都希望自己能够进入国企、研究所和学校，这是事实，而之所以会有这样的选择也有很多的原因：

一方面，研究生的学历达到这些单位的要求，双方达成一种契合。

像国企、研究所和学校这样的用人单位，每年的校园招聘会中对应聘者的学历要求是本科学历以上，但是很多比较好达到岗位一般都是研究生学历，本科学历是不可以的，当然很多建筑类的国企本科学历也可以。例如中铁、中建等国企。

而像研究所和学校现在几乎都是研究生学历，本科生是没有优势的，所以研究生毕业时选择这些单位能够更大程度的对得起自己的学历，换句话说就是研究生没有白读。

另一方面，这一类用人单位，福利待遇好，工作稳定。

如果你问你的父母什么样的工作才是好工作时，一般的回答都是国企员工、教师等，虽然这很片面，但是这却很现实。尤其是现在很多毕业生很容易面临失业的风险，不知道什么原因就失业了，再加上现在的研究生都很务实，不需要用人单位承诺的各种蓝图，更多的是要看到实实在在的福利，而像这些单位便是最佳的选择。

当然，这样的单位是挺好，但并不是所有的研究生都会选择，毕竟每一个研究生的实际情况不同，有的还选择去私企的、还有的选择自己创业的等等，因此只要找到适合自己的工作就是完美的。

总之，现在正是就业季的关键期，希望所有的研究生能够在这一段时间找到适合自己的工作，当然这期间很可能会遇到各种问题，但不管怎样一定要具有强大的心理素质，相信自己总会找到欣赏自己的伯乐。

4. 我的就业观论文3000字医学生

临床5+3一体化是本硕连读，是不会限制就业地点。临床医学5+3前5年是读本科，后3年是读研究生，后3年比较忙，既要读研究生课程，还要参加执业医师考试，还有住院医师规范化培训，还有毕业论文，最后还要找工作，工作没有地域限制，在中国大陆境内毕业证和执业医师证都承认，不会限制到外地工作。

5. 我的就业观论文1500字

我感觉吧，就跟你读初中、高中、大学一样，都是一样的课本，老师讲课都还好，比较负责任，基本上不会有听不懂的情况，问的问题都解答了。每天班主任盯着收手机，怕我们上课玩不听讲，做作业很多同学经常做到12点，老师都会把我们作业的问题说一下，针对性的修改。走廊食堂没事儿都看到学员在学习，氛围还可以。但是也有少数老师讲课旁边同学聊网页版微信的，在教室玩手游的，老师管也管不住。有的同学是家里条件比较好，毕业也不靠这个找工作，有的是单纯的来学习点新鲜的知识。就是你要是真想学习想找工作的话，还是得靠自己努力做作业，作业落下是真的不行，这个期间别被其他玩的学员带跑偏了。我现在参加工作了，在我们目前公司员工中比起来，我算是水平还可以的，我觉得还是比较值，供参考哈。

6. 我的就业观论文2000

一是怕苦怕累型，这些人往往学历低、技能不占优势，他们只能在中低端劳动力市场上找岗位，但又嫌工作苦、收入低而不愿就业。

二是过于挑剔型，他们有较高学历，对就业岗位期望值过高，总也找不到满意的岗位。

三是自动离职型，他们以工作太紧张、不适应工作环境、人际关系不好和希望再学习等理由自动离职。

四是创业幻想型，他们有强烈的创业愿望，但没有目标，没有项目，看什么都想干，结果创业不成功也不愿意给别人“打工”。

五是频繁跳槽型，即不停地变换工作岗位，跳来跳去，最后“漂”落到社会上。

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