请问人力资源里哪个模块的毕业论文最好写？
招漏昌陪聘与配置，可以对当代大学生、市场情况做行业分析，对于各个招聘软件做看法说明返蠢，比如智联那种纯打电话的，boss这种可以在线沟通迅备的，不同年龄层，和之后改进方案之类的。。
人力资源专业本科毕业论文不宜写太深的题目 可以选择比较浅的题目 进行写作下。 没有方向可以在下面选一些题目进行写作
论中小企业招聘困境的之道
浅析中小企业员工满意度管理
浅析房地产企业的员工流失
物流公司人力资源优化管理策略分析
基于马斯洛需求理论的房产企业员燃竖工流失分析
基于KPI重构的转型期房地产企业的研究
中小企业员工招聘中存在的问题及对策研究
论弹性福利制度对某公司福利制度优化的思考
大中型企业提升培训效果的路径研究
基于平衡计分卡的员工绩效管理体系研究――以某公司为例
从人格理论角度分析知识型员工的激励方法
HTC公司企业文化发展战略研究
某公司员工激励存在的问题与对策研究
银行劳务派遣用工现象存在的问题和对策的研究――以建行某支行为例
某电器公司薪酬管理现状及对策
某公司工程管理部绩效管理现状及对策研究
某大酒店餐饮部基层芦段橘员工激励机制现状研究
某铝业公司新员工培训存在的问题及其对策研究
某公司人力资源培训现状与对策研究
企业员工培训有效性评估的研究――以某钢铁集团为例
某实业公司招聘现状及对策
某商场销售人员职业心理健康研究
中小企业薪酬激励制度的研究
基于SWOT分析的苏宁云商人力资源战略管理的探究
餐饮连锁企业服务人员招聘体系研究――以某公司为例
家电制造企业的企业文化研究――以某公司为例
某建设公司薪酬优化研究
海底捞公司企业文化推广研究
某化工公司培训体系的再设计
某物流公司员工离职管理研究
互联网金融模式研究：以PP为例
某地产公司人才招聘及选陪团拔体系研究
某医院绩效管理体系研究
某公司加油站绩效考核体系研究
某公司员工满意度问题及对策研究
某仪表公司绩效考核探析
某公司组织结构设计研究
某公司薪酬管理的问题及对策研究
农业银行某支行绩效管理问题研究
伊利公司绩效管理中存在的问题及对策分析
长城汽车公司薪酬管理诊断与解决方案
大学生实习期间的社会保障问题及解决措施
劳动密集型企业一线操作工流失问题研究－－以某公司为例
浅析我国中小企业外包的法律风险及对策分析
员工援助计划在物流配送员压力管理中的应用探析
水务企业宽带薪酬应用中存在的问题及对策研究――以某公司为例
大学生就业签订劳动合同中存在的问题及对策研究
基于P营销理念的大学生求职探讨
中小企业招聘中人岗不匹配问题分析与优化
集团企业人力资源信息化管控研究
末位淘汰制研究
我国企业现行年薪体系的研究
自媒体招聘与传统招聘的比较研究
经济性裁员中的离职管理研究
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