如何看待国学和企业管理间的关系

中国商业文化自商代起源后距今已过三千多年，如今随着全球经济的快速发展，各商圈竞争已越发激烈，传统商业发展模式正受到各种挑战。当现有的经营方式与时代发展出现矛盾时，各企业家开始寻求新的企业管理模式，纷纷将目光转向时下大热的国学，希望博大精深的国学文化能引领企业持续前行，走出不一样的道路。在此背景下，摩天之星成立博学书院，意在将国学与企业管理结合起来，帮助企业发展更上一层楼。

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“国学者何?一国所有之学也。有地而人生其上，因以成国焉。有其国者有其学。学也者, 学其一国之学以为国用，而自治其一国也。”此乃大众普遍认同的国学之意，狭义指以儒学为主体的中华传统文化与学术；广义上，中国古代和现代文化和学术等等都隶属于国学内容。国学是数不尽的古代文献，是中华民族传统社会价值观与道德伦理观的思想体系，国学与企业管理的结合势在必行。

梁漱溟先生曾说过：“世界文化的未来就是中国文化的复兴”，眼下国学热的持续升温正验证其所言。中华民族上下五千多年历史，儒家、道家、墨家、法家等等百花齐放百家争鸣，诸子百家思想早已根植于国人心中，所以在中国的企业发展中，国学思想与企业管理能融合绝非偶然。人类史上，管理活动历史绵长，特别是在中国古代，各朝代的管理及实践就已十分丰富多彩。从皇帝统领指挥军队征战到管理奴隶进行生产劳动；从朝廷设置管理机构规定层次职责到设立郡县乡亭；从文景之治到康乾盛世，无一不体现出中国几千年来的管理智慧。在当今世界，管理也已成为一种系统理论和专门学科，由此人们才认为以往的人类活动也具有管理意义。

西方管理学说虽然给中国带来了新的理念，但中国所处的环境和其文化背景使得西式管理的应用具有一定的局限性：重视制度、讲究科学，与中国传统人情文化背景相悖。教科书式的管理理念使得中国企业管理最终还是离不开国学思想。但是，即使如此，国学也并不是中国企业管理的唯一救命稻草，将西式管理与国学有效结合起来，以国学智慧弥补西式管理短板，让企业管理更具人性，这才是真正的国学管理应用之道。摩天之星正以此为目标，通过企业管理培训，为广大企业家解决企业管理难的问题。

《孙子兵法・虚实》里写：“兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜者，谓之神。”摩天之星认为没有什么是不变的，能根据实际敌情的变化采取措施赢得胜利才是用兵如神。企业管理也是如此，一味依赖中式管理或西式管理，是不能解决企业实际困难的，要充分结合企业实际情况，深刻思考和应用，才能使企业管理迈入更高境界。

国学和企业管理？国学能跟企业管理搭边的，显学就只有道学、纵横学、儒学。1、道家讲求的是遵循天地运行规则，无为而治。其实这个不太适合企业管理，商场如战场，道家的遵循天地规则，侧面看，的确是物竞天择，以及推成出新。但实际应用于企业管理，确不是实用的。2、纵横学说就完全贴近企业管理了，股东、管理层、员工，都是企业组成的根本，相互选择、相互心理上和经济上博弈也是不变的主题。团结自身企业的力量，拉拢外部力量，与外部竞争力量的博弈，也是不变的主题。这其实就是纵横学说的中心思想。3、儒家核心即规矩、道德、礼仪。一个企业没有适用的管理规则，就不是一个合格的企业。培养企业风气、提升企业文化、持续保持诚信的经营理念，都离不开道德和礼仪的提升。所以，结论说来，即以儒家思想为基本，纵横学说作为推手，做好企业自身的本质工作，进退有据、张驰有理即能让企业健康成长

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